数字化浪潮下的新就业,私域增长师六成岗位薪水超8000元
发布时间:2023-06-29 18:59:43 文章来源:南方都市报
当前,广东正瞄准战略性产业集群积极大力推进“产教评”技能生态链建设


(资料图片仅供参考)

当前,广东正瞄准战略性产业集群积极大力推进“产教评”技能生态链建设,加快培养掌握新职业新技术、适应现代产业体系发展的产业“新工匠”队伍。

6月28日,“新培养·新就业·新动能——广东省‘产教评’技能生态链建设对接会”在广州召开,会议由广东省人力资源和社会保障厅主办,旨在推介生态链企业新职业岗位,完善企校合作对接,搭建技能人才培养平台。

在数字经济浪潮下,新职业应运而生。会上,腾讯企业微信副总裁李致峰发布了新岗位“企业微信私域增长师”,成为“互联网营销师”职业下又一个新方向。

据介绍,“企业微信私域增长师”是传统线下销售和一线服务人员数字化后诞生的新岗位,主要通过使用一系列数字工具,为企业产品和服务提供营销与推广,帮助企业获得数字化增长。

由于服务专业、熟悉数字化工具、不限时间地点等工作特征,“私域增长师”的技能要求相较传统销售更为丰富,同时收入也有较大提升。“私域增长师的收入比传统销售平均高20%以上。随着数实融合的进一步发展,未来还将有更多门店人员、运营人员、销售等传统职业借助数字生态成为企业微信私域增长师,进而提升自身收入,助力数字经济高质量发展。”李致峰表示。

此前,中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《2023数字生态青年就业创业发展报告》显示,消费和零售的线上化需求提升,搭建私域流量池、发力精准营销等成为近年各类企业的风口之一,随之而来的是私域运营等岗位的悄然兴起。

记者在招聘网站前程无忧的统计数据中了解到,2022年,在全部61个行业中,有54个行业在招募私域人才,而且岗位的需求方更为“下沉”,更多三四线城市企业发布私域岗位,且超过六成私域岗位薪水在8000元以上。

由此可见,通过数字工具在“私域”为客户持续提供专属服务的岗位已悄然成为部分零售、服务企业中的标配岗位。

相信随着实体经济与数字经济的进一步融合发展,各类新岗位、新业态仍将不断涌现,在探索平台企业促进就业和创业的同时,持续助推数字经济高质量发展。

采写:奥一新闻记者 林思思

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