今亮点！丰顺县做好人才工作，打通服务人才的“最后一公里”

发布时间：2023-04-05 17:49:43 文章来源：大丰顺

“我们要让病患在家门口就能够享受到一流的医疗服务。”2021年，得益于丰顺县的人才政策红利，丰顺县人民医院肿瘤防治中心带头人胡炜从老家辽

“我们要让病患在家门口就能够享受到一流的医疗服务。”2021年，得益于丰顺县的人才政策红利，丰顺县人民医院肿瘤防治中心带头人胡炜从老家辽宁省不远万里来到梅州丰顺，成为丰顺县人民医院引进的首位肿瘤医学博士。她的到来，为肿瘤防治中心注入了新的血液，高精尖的医疗技术，也为肿瘤疾病的治疗提供了新的选择。近两年，丰顺县人民医院又有两位医学博士强势“加盟”，分别带动医学影像领域和眼耳鼻喉科快速发展，真正实现了人才内部培养和外部引进的双丰收。

当前，丰顺县围绕经济社会发展重点领域，优化人才环境，提升人才服务水平，促进人才队伍提质增量，全力推动“1+N”人才政策落地见效，做好人才“引育留用”文章，打通服务人才的“最后一公里”，为丰顺高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

(资料图片仅供参考)

推动人才供需精准对接

今年年初，丰顺县开展返乡大学生寒假基层行暨市“1+N”人才政策宣讲活动，邀请30余名返乡大学生代表，通过听取梅州市“1+N”人才政策宣讲、“打卡”丰顺县人才驿站、参观企业等形式，亲身感受丰顺苏区高质量振兴发展成效，进一步激发大学生返乡就业创业、共同建设家乡的热情。

近年来，丰顺县出台多项政策，大力宣传鼓励高校毕业生到基层就业创业，积极落实结合“春风行动”“就业援助月”等专项公共就业服务活动，鼓励返乡大学生等重点人员实现就业创业，服务基层建设家乡。记者从丰顺县人社局了解到，去年该县发放高校毕业生就业创业基层岗位补贴、基层就业补贴、求职创业等补贴共计63.67万元，截至目前，该县已累计发放就业创业资金553万元，发放当期创业担保贷款255万元，发放创业担保贷款贴息7.53万元。2022年，丰顺县认定了丰顺县（深华）创业孵化基地，至今成功孵化企业增至20家，为返乡创业等人员提供管理规范、服务周到、孵化能力强的综合性创业孵化基地。

丰顺县人民医院肿瘤防治中心带头人胡炜（左二））带领团队成员进行临床试验。（张樟摄）

人才者，求之则愈出，置之则愈匮。丰顺县积极开展校企学生顶岗实习工作，加强与市、县技职院校的沟通联系，大力推动“校政企”合作取得实质性成效。2022年，丰顺县共有顶岗实习生283人，促成该县与粤东技师学院梅州分校签订校地合作战略协议，为企业订单式培养所需人才。“我们聚焦‘六稳’‘六保’决策部署，加大稳岗促就业政策力度，精准推送岗位信息1.2万条，同时搭建就业供需交流平台，组织开展线上和线下招聘活动66场次，为立讯精密等重点企业解决用工需求2000多人。”丰顺县人社局相关负责同志介绍说。

激活人才培养内生动力

近日，丰顺县2023年“粤菜师傅”第一期培训班在潘田镇烟稻轮作项目基地开班，来自潘田镇的50名学员开展为期8天的培训课程。

培训班邀请了广东省电子商务高级技工学校老师为学员们授课。粤菜师傅一边进行实操一边讲解菜品的烹饪方法，手把手传授粤菜制作的刀功、端锅、颠勺等基本功。学员们围在灶台周围，认真聆听讲解，并从潘田米粉、米粄入手，在实操中掌握烹饪技能，烹饪出当地特色美味。

丰顺县2023年“粤菜师傅”第一期培训班开班，来自潘田镇的50名学员开展为期8天的培训课程。（潘田镇供图）

此次活动是丰顺县常态化开展“粤菜师傅”惠民工程的一个缩影。去年，该县培训“粤菜师傅”378人，新型学徒制培训培养105人，个人技能提升培训595人，深入乡镇“送教下乡”组织开展“南粤家政”技能培训421人次，“南粤家政”线上技能培训119人次，培养“乡村工匠”287人，开展“农村电商”技能培训105人次，全面培育和发展多层次人才，助推全县乡村振兴发展。值得一提的是，在梅州市第二届“南粤家政”技能大赛中，丰顺代表队荣获佳绩，12人参赛11人获奖，获得优秀团体第一名和优秀组织奖。

去年，丰顺县深入乡镇“送教下乡”，组织开展南粤家政技能培训421人次。（丰顺县人社局供图）

丰顺县围绕重点产业发展所需，深入谋划各类人才活动，充分发挥好乡村振兴人才驿站“人才蓄水池”和桥梁纽带作用，以“集聚人才、凝聚智力、服务发展”为导向，精心打造1个县级乡村振兴人才驿站，16个镇级乡村振兴人才驿站，以充分发挥乡村振兴人才驿站构建平台、凝聚人才、对接产业、落地政策、服务三农、推动发展的作用。

当前，丰顺县还依托丰顺县职业技术学校投资1000万元建设丰顺县综合性公共实训基地。项目建设后将成为“三项工程”职业技能培训、丰顺智能制造教学型基础技能实训基地，每年可培训3000人左右，补齐了技工人才规模化培训短板。

完善人才配套服务保障

丰顺县锦顺科技有限公司从个体户起步，在PCB线路板行业深耕二十载。2019年，该公司被认定为广东省高新技术企业。“我们与华南理工大学加强产学研合作，用好丰顺培育‘专精特新’中小企业政策。2021年，我们被认定为广东省‘专精特新’企业。这两年，我们在产品研发和机器更新上就投资了五六千万元。”锦顺科技研发部经理冯颖灵告诉记者，企业转型升级，技术创新都离不开人才的助力。“我们到全国各地招揽技术人才，不断引进优秀的管理人才及技术骨干，为公司可持续发展注入原动力。”目前，锦顺科技已发展成为集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，先后取得了3项发明专利、17项实用新型专利，拥有自主创新全国首条大台面、长尺寸线路板全自动智能化生产线。

丰顺县锦顺科技有限公司不断引进优秀的管理人才及技术骨干，为公司可持续发展注入原动力。（吴腾江摄）

丰顺县坚持招商引资与招才引智相结合，采取“项目+人才”“技术+人才”等形式推动重大项目实施，针对基层人才引进难度大、成本高的情况，加大“打短工”等柔性人才引进力度，通过聘请“周末专家”“假日教授”等方式，邀请专家、学者到基层工作。同时，该县通过特定项目合作、网络远程沟通等方式，放宽人才工作时间及空间要求；通过岗位聘用、技术聘用、项目聘用、任务聘用等形式，引进紧缺高层次创新型人才团队，发挥人才团队在推动经济社会发展中的倍增效应。

“安居乐业”是引才留才的“标配”。当前，丰顺县加快推进人才公寓项目建设，确保人才引得进、留得住。记者了解到，位于广州海珠（丰顺）转移产业园的人才公寓项目，占地面积26127.29平方米，建筑面积约14万平方米，计划总投资5亿元，建设内容包括规划展厅、商务综合楼、平层公寓、复式公寓等。该项目建成后，可全方位满足入住人才生活需求，将助力丰顺县解决人才“引育留用”等问题，提升高层次人才“获得感”，为打造产业集聚、人才招引、高质量发展提供强有力的人才保障。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。丰顺县坚持引育并重，强化人才培育，打造一站式、全方位的人才管理服务机制，建立和加强人才跟踪问效和沟通联动工作，以行业、区域建立人才信息库，掌握人才底数，盘活人才资源。与此同时，丰顺县还结合当地产业特点，利用企业便利的场地、设施和专业技能人才，通过校企合作的方式，开设企业职工岗前技能培训和岗位技能提升培训，充分发挥公共职业技能鉴定基地作用，力争培育一支上接天线、下接地气、连接民心的干部人才队伍。

来源：掌上梅州

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