深圳坪地:执党建引领之笔 绘基层治理新篇
发布时间:2023-06-28 09:54:50 文章来源:羊城派
策划/王荔张敏统筹/彭湘郴余胜容文、图/郭语扬熊志文廖志德近年来,深

策划/王荔 张敏


(资料图)

统筹/彭湘郴 余胜容

文、图/郭语扬 熊志文 廖志德

近年来,深圳市龙岗区坪地街道党工委牢固树立以人民为中心的发展思想,以党建引领基层治理为抓手,从拓平台、延触角、抓联动、聚合力等方面着力,不断激活基层治理“神经末梢”,为坪地加快打造“低碳智造核”营造和谐稳定的发展环境。

拓平台构建基层社会治理新格局

坪地街道党工委以街道“大工委”、社区“大党委”为抓手,积极转变基层治理理念、治理方式,汇聚起多方治理力量,不断形成多元主体共建共治共享的基层治理新格局。今年,坪地街道与毗邻的新圩镇共同签订了“比邻党建”结对共建协议,在党建联席会议、专项工作响应、建立民生实事共推清单等方面开展系列深入合作。同时,在坪东社区推进“社校共建”,成立社区党委统筹的学生志愿队,每周组织学生开展志愿服务,并以链接“一老一小”为重点,让学生志愿者参与探访独居老人活动。在坪地社区推出了共建共治共享联盟礼遇计划,与22家社会组织及商企单位进行结对共建,获得10家企业、单位提供物资或服务赞助,和20家商企达成公益合作意向。同时,积极发挥“大党委”平台优势,推动四方埔社区与辖区龙头企业东部环保电厂在低碳环保、环境安全等领域进行深入合作,全力创建绿色社区。在怡心社区选配优秀党员志愿者为“大党委”兼职委员,打造“党员+志愿者工作室”,新建社区“志愿者之家”,以“一核多元”治理模式推动一大批民生实事得到解决。

延触角精准对接解决群众诉求

坪地街道党工委聚焦各类住宅区的不同特点,推动党的组织体系和工作体系向小区下沉,延伸基层治理触角,打通服务群众“最后一公里”,全力打造“家门口”的治理共同体。花园小区方面,以鼎尚华庭为试点打造小区党建示范点,将“三定三联”与社区干部包干责任制相结合,实行“五员包楼栋”(五员即区、街道、社区党员+物业党员+网格员),多渠道广泛收集居民群众的意见和建议,深入了解与掌握群众身边的“急难愁盼”问题。城中村方面,在坪东社区打造了西湖塘“党群连心”示范点,通过建强党群阵地,下沉便民服务资源,汇聚居民小组、党员、志愿者等多元力量,发动党员干部开展入户走访、党员问需、志愿服务等活动。统建楼方面,聚焦小区矛盾纠纷成立美筑华府党支部,把优秀党员业主吸纳到党支部中,建立了党员包栋问需服务机制,并由社区党委班子成员带队走访挖掘需求,收集并推动解决了10余件居民关心的停车位、电动车充电等民生诉求。

除此之外,坪地街道依托各社区党群服务中心、微站、暖蜂驿站等阵地资源,定期开展“书记问需会”,推进服务阵地向群众身边延伸。同时组织党员干部开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”四百行动,常态化开展“书记家访”活动,社区书记不定期到党员、居民家中“做客”,对家中有重大变故的居民上门拜访慰问,让辖区党员和群众感觉贴心、舒心。

抓联动让矛盾纠纷化解在最基层

坪地街道党工委注重完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,切实把矛盾化解在基层,维护好社会稳定。2022年,创新建立党建引领“线上+流动”调解模式,各社区调解员在工作中通过“走街串巷”及时排查矛盾纠纷,因地制宜开展“流动调解”;同时上线“坪地司法所线上调解平台”,将调解服务送到群众身边,获评“深圳党建引领基层治理‘为民服务’优秀案例”。今年以来,坪地街道以深化巩固矛盾调解工作为切入点,聚焦劳资纠纷、职工矛盾等领域,创新开展“志愿调解·百企先行”活动。通过党建引领,在社区原有调解队的基础上,联合辖区的21处大型企业园区,组建1支60多人的调解志愿者队伍,推动调解工作关系向各企业园区延伸,将各类调解功能室建到各企业园区。此外,还针对邻里纠纷、家庭纠纷,在坪西社区打造和“坪”里多元化联合调解平台,由社区党委带动中心社工小区业主、志愿者议事会、社区法律顾问等多方力量参与,并以和“坪”里工作室为主阵地,辐射至居民小组、小区物业,企业工会等主体,逐步畅通联合调解渠道。

聚合力推进新业态群体融入基层治理

坪地街道党工委坚持把党建引领作为凝聚新就业群体、服务新业态企业、推动新经济发展的重要引擎,通过务实的举措为新业态新就业群体注入“红色动能”,丰富新就业群体的业余生活。一直以来,坪地街道在辖区范围内开展了多次调查摸底,建立了新就业群体党员信息库,并在9个社区党群服务中心、居民小组办公室、公园等场所设立20个“暖蜂驿站”,1个司机之家,232家暖蜂商铺为新业态群体人员提供休息、充电、饮水等场所。随着创城ccone大型综合体的正式开业,中心社区成为新业态群体的主要聚集地,为进一步服务好新业态群体,街道在中心社区试点开展了“情暖蜂巢,赋能暖蜂”项目,定期开展座谈会倾听“蜂”声,开展子女课后辅导等情暖“蜂”心关爱活动,提供就业、技能培训赋“蜂”提能。中心社区还吸纳一批新业态新就业群体人员担任社区“流动网格员”,利用工作时间同步参与社区日常巡逻工作,及时反馈食品卫生、占道经营、安全隐患等问题。同时,建立了“小蜜蜂”志愿服务积分兑换制度,组织“最美外卖骑手”“先锋骑手”评选活动,进一步激发新业态新就业群体参与基层治理的热情。

来源 | 羊城晚报

责编 | 李程

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